Urteil: Rügen bei Massenentlassung – Präklusion nach § 6 KSchG
Urteil: Rügen bei Massenentlassung – Präklusion nach § 6 KSchG A. Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung des beklagten Insolvenzverwalters sowie über einen Anspruch des Klägers auf Weiterbeschäftigung. Das Arbeitsgericht hat der Kündigungsschutzklage stattgegeben und den Beklagten zur Weiterbeschäftigung des Klägers verurteilt. Die dagegen gerichtete Berufung des Beklagten hat das … Continue reading Urteil: Rügen bei Massenentlassung – Präklusion nach § 6 KSchG
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